澳門

澳門是中國的特別行政區，有獨立的入境制度、一個為臨時輸入勞工而建的勞動力市場，而流程終點沒有公民身分。終局身分是永久居留，而每一條抵達它的途徑都需要七年通常居住。

你真的能留下來嗎

能，但只對一小群人，而且時鐘決定一切。一個外國人確實可以靠第 7/2023 號法律下的人才計畫、重大投資途徑，或與澳門居民結婚，在十年後仍住在澳門。這就是全部清單。

藍卡不在其中。它是多數外籍勞工實際進入澳門的方式，而官方常見問題說持有人是「逗留」而非「居留」，即使七年之後也不會獲得居民身分證。藍卡上的時間永遠不會變成永久居留。它是一張取了居留名字的工作許可。

人才制度裡有一個讓人損失數年的陷阱。高端人才和優秀人才兩個類別可以不在澳門居住也能續期，這看起來像彈性，其實不是。永久居留仍然要求七年通常居住，而在境外的年份不是通常居住。一個每隔幾年從倫敦或新加坡續期一次的持有人，可以無限期待保有有效許可，卻永遠成不了永久居民。只有高級專業人才要求以慣常居住為續期條件，而這個類別綁定雇主。

其他一切都缺失。沒有退休簽證，沒有數位遊牧簽證，沒有通向永居的學生途徑，也沒有房產途徑。自 2007 年 4 月 4 日起，買房不再帶來任何居留權。

移居澳門的方式

還有兩扇門存在，但本站沒有對應檔案。雇主所持的藍卡配額能讓你進來，卻不通向任何永久身分。家庭團聚要求與澳門居民的真實婚姻，同樣需要七年。

各項計畫

高端人才計畫。 最高一檔，面向諾貝爾獎得主、奧運獎牌得主、國家科學院成員以及具有同等國際地位的人。沒有財務門檻，許可最長五年，認可標準由委員會決定而不是公布的積分表。續期不要求在澳門居住，這正是持有人年復一年續下去卻始終到不了永久居留的原因。

優秀人才計畫。 面向不需要雇主的資深專業人士，也是多數人說「澳門人才簽證」時所指的那一條。它以四個獨立的行業計畫運行：大健康、高新科技、現代金融，以及文化體育及其他產業，各有自己的 300 分表和自己的配額。及格線是 200 分。許可先三年，再三年，第二次續期起最長五年。

高級專業人才計畫。 雇主支撐的一檔，面向澳門列為供應短缺的職業。三道門：短缺職業的工作邀約、該計畫的薪資下限，以及 300 分中取得 150 分。MOP 600,000 稅前薪資這個數字來自 2023 年大健康計畫，不是全國統一標準。這是唯一要求以慣常居住為續期條件的人才類別，而許可隨工作結束而失效。

重大投資。 依第 3/2005 號行政法規取得的臨時居留，面向把至少 MOP 15,000,000 自有資本投入澳門營運企業的企業家。房產途徑已於 2007 年 4 月 4 日關閉，但這條途徑仍對新申請人開放。股票裡的錢、借來的資金或一套公寓都不算，續期取決於企業是否真的在營運並僱用本地員工。

本輪人才引進期為 2025 年 12 月 2 日至 2026 年 12 月 1 日，三個類別下共九個計畫。

澳門做得不好的地方

對幾乎每一個真正住在這裡的人來說，是永久性。藍卡作為多數外籍勞工使用的途徑，明確不是居留，也永遠不會變成居留。人才計畫只涵蓋四個行業，由委員會決定，按輪次開放，而且各計畫之間會重設積分表，所以一位很強的通用專業人士往往完全沒有途徑。

續期規則比入境規則更糟。三類人才類別中有兩類允許你在境外續期，這意味著制度會很樂意讓你臨時二十年，而永久居留的時鐘始終停在零。唯一要求你住在澳門的類別，恰恰是唯一要求有雇主的類別。

沒有退休簽證，沒有數位遊牧簽證，也沒有房產途徑，唯一的投資途徑要求在營運企業中投入 MOP 15,000,000 自有資本。而且沒有可以努力的公民身分，因為澳門不是主權國家。永久居留是每條途徑的終點。

指南

• 高端人才計畫：認可標準、五年許可、續期陷阱
• 優秀人才計畫：四個行業計畫、200 分審查、配額與輪次
• 高級專業人才計畫：短缺職業、薪資下限、雇主綁定、慣常居住
• 重大投資：MOP 15,000,000 自有資本，2007 年那次關閉關掉了什麼、沒關掉什麼

來源

• 人才發展委員會，人才引進制度與輪次日期，2026-10-22 查閱
• 第 7/2023 號法律與第 19/2023 號行政法規，人才類別與準則，2026-10-22 查閱
• 澳門政府，人才計畫常見問題，2026-10-22 查閱
• 澳門貿易投資促進局（IPIM），重大投資臨時居留的評審準則，2026-10-22 查閱
• 治安警察局，居留與藍卡常見問題，2026-10-22 查閱

最後更新 2026-10-22。