Satu-satunya Tangga Penetapan Malaysia, dari Pas Kerja ke Pas Tinggal-Talent

2026-10-23 Judul dan isi catatan diterbitkan dalam bahasa Inggris. Angkanya sama di setiap bahasa.

Satu-satunya Tangga Penetapan Malaysia, dari Pas Kerja ke Pas Tinggal-Talent

Jawaban singkat

Pas Kerja, lalu tiga tahun berturut-turut pada RM 15.000 sebulan, lalu Pas Tinggal-Talent, lalu permohonan penduduk tetap yang bersifat diskresi. Itu satu-satunya jalur di Malaysia yang menuju ke mana pun. Setiap pemegang MM2H dan PVIP adalah pengunjung, sepanjang apa pun pas itu berlaku.

Tangganya

Langkah satu, Pas Kerja. Jalur kerja biasa, gaji berjenjang dari RM 5.000 sampai RM 20.000 ke atas. Jenjang itu ditulis ulang berlaku 1 Juni 2026, dan Kategori I berlipat dari RM 10.000 ke RM 20.000. Perpanjangan juga terkena bersama permohonan baru, artinya pemegang lama dihitung ulang harganya, bukan dikecualikan. Pas terikat pada pemberi kerja penjamin.

Langkah dua, Pas Tinggal-Talent. Sepuluh tahun, bebas dari pemberi kerja, dan pasangan boleh bekerja. Syaratnya: tiga tahun berturut-turut pada Pas Kerja, gaji pokok RM 15.000 sebulan, dua tahun pajak Malaysia dibayar, dan ijazah. Anda tidak bisa memohon dari luar negeri, dan tidak bisa memohon sebelum tiga tahun itu dijalani.

Langkah tiga, penduduk tetap. Permohonan diskresi ke Departemen Imigrasi. Memenuhi setiap kriteria tidak berarti disetujui, dan persetujuan jarang terjadi. Dasar formalnya lima tahun tinggal berkelanjutan.

Kewarganegaraan. Sepuluh tahun tinggal dalam dua belas tahun sebelumnya, atas diskresi menteri. Malaysia tidak mengizinkan kewarganegaraan ganda, jadi naturalisasi praktis tertutup bagi siapa pun yang ingin mempertahankan paspor lamanya.

Mengapa jenjang itu penting

Penulisan ulang Juni 2026 adalah perubahan terbesar pada jalur ini dalam beberapa tahun. Melipatgandakan Kategori I ke RM 20.000 mengeluarkan sekelompok besar profesional menengah-atas dari kategori yang mereka duduki, dan menerapkan perubahan itu pada perpanjangan berarti efeknya tiba pada perpanjangan berikutnya, bukan pada saat diterima kerja.

Pemberi kerja juga diminta menyiapkan rencana suksesi pada Kategori II dan III, yaitu pengetatan senyap: pas semakin menjadi untuk peran yang tidak bisa diisi perusahaan secara lokal, dibuktikan di atas kertas.

Apa yang sebenarnya diubah Pas Tinggal-Talent

Ia melepaskan Anda dari pemberi kerja, yang tidak pernah dilakukan Pas Kerja. Itu penting bagi siapa pun yang permohonan penduduk tetapnya bergantung pada menunjukkan tinggal yang stabil dan berkelanjutan sambil berganti kerja.

Ia juga mengizinkan pasangan bekerja, yang tidak dilakukan jalur tanggungan Pas Kerja dengan cara yang sama.

Ia tidak memberikan penduduk tetap. Ia memberikan sepuluh tahun dan pijakan yang lebih baik untuk meminta.

Siapa yang cocok

Profesional dengan tawaran kerja Malaysia sungguhan pada RM 15.000 atau lebih, ijazah, dan horizon sepuluh tahun. Seseorang yang ingin membangun karier di Kuala Lumpur dan bukan pensiun di sana.

Siapa yang tidak cocok

Siapa pun yang tidak bisa membuktikan gaji pada tingkat itu, dan siapa pun yang menganggap pas MM2H akan dihitung ke arah tinggal. Tidak dihitung. Waktu pada pas kunjungan sosial bukan waktu pada pas kerja.

Hal yang perlu diperhatikan

  1. Kategori I kini RM 20.000 sebulan. Penulisan ulang Juni 2026 juga berlaku pada perpanjangan.
  2. Pas Tinggal-Talent memerlukan tiga tahun berturut-turut pada Pas Kerja, bukan tiga tahun di negara ini.
  3. Dua tahun pajak Malaysia harus dibayar. Rekam pajak yang pendek menyekat permohonan.
  4. Penduduk tetap bersifat diskresi. Kriteria terpenuhi bukan persetujuan diberikan.
  5. Kewarganegaraan ganda tidak diizinkan. Naturalisasi berarti melepaskan.
  6. Tahun MM2H dan PVIP tidak dihitung ke arah tangga ini. Keduanya pas kunjungan.

Sumber

  • Divisi Layanan Ekspatriat, kebijakan gaji Pas Kerja, berlaku 1 Juni 2026, diperiksa 2026-10-23
  • Talent Corporation Malaysia, kelayakan Pas Tinggal-Talent, diperiksa 2026-10-23
  • Departemen Imigrasi Malaysia, panduan penduduk tetap dan kewarganegaraan, diperiksa 2026-10-23

Read this guide in English