Panduan Izin Kerja dan Ketenagakerjaan

Jawaban singkat

Pemberi kerja Thailand menjamin Anda untuk visa Non-Imigran B dan izin kerja dari Departemen Ketenagakerjaan. Izin itu khusus pemberi kerja dan provinsi. Perusahaan umumnya harus menggaji empat karyawan Thailand untuk setiap pekerja asing kecuali dipromosikan BOI. Tiga tahun berturut-turut pada izin kerja dengan pelaporan pajak menjadikan Anda layak untuk penduduk tetap, yang menjadikan ini satu-satunya jalur Thailand yang mengakumulasi apa pun.

Dua dokumen

Keduanya terpisah dan keduanya diperlukan.

Non-Imigran B adalah visa. Memberi Anda izin berada di Thailand untuk bekerja.

Izin kerja adalah otorisasi bekerja. Itu dari Departemen Ketenagakerjaan, bukan Imigrasi.

Anda bisa memegang satu tanpa yang lain untuk sementara, dan jeda itu risiko kepatuhan. Izin harus sesuai dengan visa dan pemberi kerja.

Proses

1. Perusahaan Thailand mendaftar ke Departemen Ketenagakerjaan dan menunjukkan kebutuhan pekerja asing.
2. Pemberi kerja mengajukan izin kerja.
3. Anda mengajukan visa Non-Imigran B di luar negeri, atau beralih di dalam Thailand.
4. Masuk, lalu ambil buku izin kerja.
5. Laporkan alamat Anda setiap 90 hari.
6. Laporkan SPT tahunan Anda setiap tahun.
7. Perpanjang keduanya setiap tahun selama bekerja.

Rasio 4 berbanding 1

Aturan bawaan adalah empat karyawan Thailand untuk setiap pekerja asing. Itu dikecualikan untuk perusahaan dipromosikan BOI, untuk pemegang LTR, dan dalam beberapa kasus perjanjian serta kawasan ekonomi khusus.

Rasio ini alasan perusahaan Thailand kecil dengan satu pekerja asing sering tidak bisa melanjutkan. Perusahaan sepuluh orang bisa mendukung dua orang asing, bukan lima.

Gaji dan kualifikasi

Tidak ada satu dasar gaji menurut undang-undang. Izin harus untuk peran yang sulit diisi secara lokal, dan gajinya harus sesuai dengan jabatan dan kewarganegaraan Anda. Dalam praktik Departemen Ketenagakerjaan menerbitkan panduan per kewarganegaraan dan peran, dan petugas menerapkannya.

Ijazah atau pengalaman terdokumentasi diharapkan untuk sebagian besar peran profesional. Pekerjaan tertentu sepenuhnya tertutup bagi orang asing.

Biaya

Biaya izin kerja biasanya dibayar pemberi kerja. Visa dan perpanjangan biasanya tanggungan Anda.

Pajak

Begitu Anda memegang izin kerja dan menghabiskan 180 hari atau lebih di Thailand, Anda penduduk pajak Thailand. Gaji Thailand Anda dikenai pajak progresif, yang menembus di atas 30 persen pada penghasilan tinggi.

Pelaporan tahunan bukan opsional, dan catatan pajak itu menjadi bagian dari bukti penduduk tetap Anda nanti. Bekerja tanpa melapor diam-diam menghancurkan jalur PR.

Mengapa jalur ini penting secara tidak proporsional

Setiap jalur tinggal lama Thailand lainnya adalah terminal.

DTV, LTR, O-A, O-X, Kartu Privilege, Visa SMART. Semuanya diperpanjang atau kedaluwarsa. Tidak satu pun dihitung ke arah apa pun.

Non-Imigran B dengan izin kerja satu-satunya status yang menghasilkan kredit tinggal. Tiga tahun berturut-turut, dengan pelaporan pajak, dan Anda bisa mengajukan penduduk tetap.

Perangkapnya penduduk tetap itu sendiri dibatasi kuota 100 orang per kewarganegaraan per tahun dan bersifat diskresi. Kelayakan bukan posisi antrean.

Cocok

Orang dengan tawaran kerja Thailand sungguhan yang berniat membangun karier atau kehidupan. Siapa pun yang rencana sepuluh tahunnya melibatkan tinggal di Thailand secara permanen. Perusahaan dipromosikan BOI, di mana rasionya dikecualikan. Profesional di bidang yang benar-benar memerlukan keahlian asing.

Tidak cocok

Pekerja jarak jauh, karena tidak ada pemberi kerja Thailand. Konsultan dengan banyak klien, karena izinnya satu pemberi kerja. Orang yang berencana sering berganti kerja, karena setiap perubahan mengulang izin dan sering juga jam tinggalnya.

Hal yang perlu diperhatikan

1. Izin khusus pemberi kerja dan provinsi. Berganti kerja berarti izin baru.
2. Bekerja di luar lingkup yang diizinkan adalah tindak pidana, bukan administratif.
3. Rasio 4 berbanding 1 menyekat sebagian besar perusahaan kecil.
4. Pelaporan pajak adalah bukti PR. Tidak melapor merusak rencana jangka panjang.
5. Pelaporan 90 hari wajib dan denda menumpuk.
6. Sebagian pekerjaan tertutup bagi orang asing.
7. Tiga tahun adalah minimum untuk kelayakan PR, bukan jaminan.

Sumber

• Biro Imigrasi, prosedur Non-Imigran B, diperiksa 2026-10-22
• Departemen Ketenagakerjaan, aturan dan biaya izin kerja, diperiksa 2026-10-22
• Direktorat Jenderal Pajak, status penduduk dan pelaporan pajak, diperiksa 2026-10-22