Panduan Permit Kerja dan Pekerjaan

Jawapan pantas

Majikan Thai menaja anda untuk visa Bukan Imigran B dan permit kerja daripada Jabatan Pekerjaan. Permit itu khusus kepada majikan dan wilayah. Syarikat biasanya mesti menggaji empat kakitangan Thai bagi setiap pekerja asing melainkan dipromosikan BOI. Tiga tahun berturut-turut pada permit kerja dengan pemfailan cukai menjadikan anda layak untuk pemastautin tetap, yang menjadikan ini satu-satunya laluan Thai yang mengumpul apa-apa.

Dua dokumen

Ia berasingan dan kedua-duanya diperlukan.

Bukan Imigran B ialah visa. Ia memberikan kebenaran berada di Thailand untuk pekerjaan.

Permit kerja ialah kebenaran bekerja. Ia datang daripada Jabatan Pekerjaan, bukan Imigresen.

Anda boleh memegang satu tanpa yang lain buat sementara, dan jurang itu risiko pematuhan. Permit mesti sepadan dengan visa dan majikan.

Proses

1. Syarikat Thai mendaftar dengan Jabatan Pekerjaan dan menunjukkan keperluan pekerja asing.
2. Majikan memohon permit kerja.
3. Anda memohon visa Bukan Imigran B di luar negara, atau menukar di dalam Thailand.
4. Masuk, kemudian ambil buku permit kerja.
5. Laporkan alamat anda setiap 90 hari.
6. Failkan cukai pendapatan peribadi Thai setiap tahun.
7. Perbaharui kedua-duanya setiap tahun semasa bekerja.

Nisbah 4 kepada 1

Peraturan lalai ialah empat pekerja Thai bagi setiap pekerja asing. Ia dikecualikan untuk syarikat dipromosikan BOI, untuk pemegang LTR, dan dalam beberapa kes perjanjian dan zon ekonomi khas.

Nisbah ini sebab syarikat Thai kecil dengan seorang pekerja asing sering tidak boleh meneruskan. Syarikat sepuluh orang boleh menyokong dua warga asing, bukan lima.

Gaji dan kelayakan

Tiada satu lantai gaji berkanun. Permit mesti untuk peranan yang tidak mudah diisi secara tempatan, dan gaji mesti sesuai dengan jawatan dan kewarganegaraan anda. Dalam praktik Jabatan Pekerjaan menerbitkan panduan mengikut kewarganegaraan dan peranan, dan pegawai menggunakannya.

Ijazah atau pengalaman berdokumen dijangka bagi kebanyakan peranan profesional. Pekerjaan tertentu tertutup sepenuhnya kepada warga asing.

Kos

Majikan biasanya membayar fi permit kerja. Visa dan lanjutan biasanya tanggungjawab anda.

Cukai

Sebaik anda memegang permit kerja dan menghabiskan 180 hari atau lebih di Thailand, anda pemastautin cukai Thai. Gaji Thai anda dicukai pada skala progresif, yang naik melebihi 30 peratus pada pendapatan tinggi.

Pemfailan tahunan bukan pilihan, dan rekod cukai itu menjadi sebahagian daripada bukti pemastautin tetap anda kemudian. Bekerja tanpa memfailkan secara senyap memusnahkan laluan PR.

Mengapa laluan ini penting secara tidak seimbang

Setiap laluan tinggal lama Thai yang lain ialah terminal.

DTV, LTR, O-A, O-X, Kad Privilege, Visa SMART. Semuanya diperbaharui atau luput. Tiada satu pun dikira ke arah apa-apa.

Bukan Imigran B dengan permit kerja satu-satunya status yang menghasilkan kredit kediaman. Tiga tahun berturut-turut, dengan pemfailan cukai, dan anda boleh memohon pemastautin tetap.

Perangkapnya ialah pemastautin tetap itu sendiri terhad kuota kepada 100 orang setiap kewarganegaraan setiap tahun dan bersifat budi bicara. Kelayakan bukan kedudukan baris gilir.

Sesuai

Orang dengan tawaran kerja Thai sebenar yang berniat membina kerjaya atau kehidupan. Sesiapa yang rancangan sepuluh tahunnya melibatkan tinggal di Thailand secara kekal. Syarikat dipromosikan BOI, di mana nisbah itu dikecualikan. Profesional dalam bidang di mana majikan Thai benar-benar memerlukan kepakaran asing.

Tidak sesuai

Pekerja jauh, kerana tiada majikan Thai. Perunding dengan pelbagai pelanggan, kerana permit itu majikan tunggal. Orang yang merancang menukar kerja dengan kerap, kerana setiap perubahan menetapkan semula permit dan sering juga jam kediaman.

Perkara yang perlu diberi perhatian

1. Permit itu khusus kepada majikan dan wilayah. Menukar kerja bermakna permit baharu.
2. Bekerja di luar skop yang dibenarkan ialah kesalahan jenayah, bukan pentadbiran.
3. Nisbah 4 kepada 1 menyekat kebanyakan syarikat kecil.
4. Pemfailan cukai ialah bukti PR. Tidak memfailkan menjejaskan rancangan jangka panjang.
5. Pelaporan 90 hari adalah wajib dan denda terkumpul.
6. Sesetengah pekerjaan tertutup kepada warga asing.
7. Tiga tahun ialah minimum untuk kelayakan PR, bukan jaminan.

Sumber

• Biro Imigresen, prosedur Bukan Imigran B, disemak 2026-10-22
• Jabatan Pekerjaan, peraturan dan fi permit kerja, disemak 2026-10-22
• Jabatan Hasil, pemastautinan cukai dan pemfailan, disemak 2026-10-22