Singapura

Singapura menerima warga asing untuk bekerja, membangun perusahaan, atau berinvestasi, dan tidak untuk hal lain. Setiap instrumen tinggal panjang di negara ini terikat pada pemberi kerja, perusahaan yang Anda kendalikan, atau komitmen modal. Tidak ada jalur yang dirancang untuk orang yang sekadar ingin tinggal di sana.

Apakah Anda benar-benar bisa tinggal

Bisa, tetapi hanya lewat pekerjaan atau usaha, dan hanya bila Anda menerima bahwa penduduk tetap adalah pemberian diskresi tanpa jam yang diterbitkan.

Jalur sepuluh tahun yang realistis bagi seorang profesional adalah Employment Pass yang diperpanjang dua sampai empat kali, lalu permohonan PR yang bisa disetujui, ditunda atau ditolak Otoritas Imigrasi dan Pemeriksaan tanpa alasan. Tidak ada bagian dari Employment Pass yang beralih otomatis. Anda bisa memegang izin itu sedekade, membayar pajak tiap tahun, dan tetap ditolak. Jalur realistis bagi pendiri adalah EntrePass, atau perusahaan Singapura ditambah Employment Pass untuk diri sendiri. Satu-satunya jalur yang memberi PR langsung adalah Program Investor Global, dan ia mulai dari S$10 juta yang digelontorkan ke perusahaan yang Anda jalankan.

Orang yang tidak bekerja untuk pemberi kerja Singapura, tidak menjalankan perusahaan Singapura, dan tidak berinvestasi minimal S$10 juta tidak punya jalur tinggal panjang sama sekali. Tidak ada visa pensiun. Tidak ada visa nomad digital. Tidak ada visa orang tua kecuali sebagai tanggungan warga negara atau PR, atau Long-Term Visit Pass untuk orang tua pemegang Employment Pass atau ONE Pass berpenghasilan minimal S$12.000 per bulan. Jalur kekayaan di bawah S$10 juta tidak ada.

Kewarganegaraan adalah dua tahun sebagai PR sebelum Anda memenuhi syarat, lalu diskresi lagi. Seluruh tangga di atas tingkat izin kerja bersifat diskresi.

Cara pindah ke Singapura

Baca tabelnya menurut situasi, bukan menurut gengsi. Jalur termurah dalam daftar ini adalah Employment Pass, dan itu juga yang paling banyak orang benar-benar pakai.

Programnya

Overseas Networks and Expertise Pass. Izin pribadi lima tahun untuk orang berpenghasilan S$30.000 tetap per bulan, atau untuk pencapai luar biasa di bidang olahraga, seni, akademik dan riset. Izin ini membolehkan Anda memegang beberapa pemberi kerja dan jabatan direksi sekaligus tanpa mengajukan ulang, dan mencakup orang tua serta pasangan dan anak. Uangnya harus datang dari satu pemberi kerja, dan pemberi kerja itu harus besar: kapitalisasi pasar minimal USD 500 juta atau pendapatan tahunan minimal USD 200 juta.

ONE Pass (AI dan Teknologi). Jalur terpisah yang dibuka 28 Januari 2027 untuk pendiri, eksekutif dan staf teknis senior AI dan teknologi terdepan, pada S$30.000 per bulan dan minimal S$22.500 di antaranya harus tunai tetap. Ia menggantikan Tech.Pass, yang berhenti menerima permohonan pada 27 Januari 2027 dan tidak beralih.

Employment Pass. Jalur kerja biasa: pemberi kerja Singapura menjadi sponsor, batas gaji berjalan dari S$5.600 sampai S$10.700 menurut usia pada 2026, dan pemberi kerja harus mencetak 40 poin dalam kerangka COMPASS. Dua tahun pada penerbitan pertama, tiga tahun saat perpanjangan. Izinnya mati bersama pekerjaan, dan COMPASS dinilai dari profil pemberi kerja Anda, bukan dari Anda.

EntrePass. Izin pendiri tanpa gaji minimum dan tanpa modal minimum, tetapi harus lulus satu dari lima uji kelayakan, yang termurah adalah S$100.000 terkumpul dalam satu putaran. Anda harus memegang minimal 30 persen perusahaan, dan perpanjangan bergantung pada belanja usaha yang meningkat dan jumlah staf lokal, bukan pada gaji Anda.

Program Investor Global. Satu-satunya jalur langsung ke PR. S$10 juta ke perusahaan Singapura yang Anda jalankan, S$25 juta ke dana pilihan GIP, atau kantor keluarga S$200 juta dengan S$50 juta digelontorkan secara lokal. Persetujuan pada Prinsipnya berlaku enam bulan dan setiap langkah berikutnya punya tenggat.

Dua izin lain ada dan tidak ditulis terpisah: Personalised Employment Pass, diterbitkan sekali untuk tiga tahun pada S$22.500 per bulan, dan S Pass untuk profesional madya, yang terikat kuota dan merupakan profil PR yang lemah.

Yang lemah dari Singapura

Penetapan. Negara ini menjual izin sementara yang bisa diperbarui dan menyebut sisanya diskresi, yang berarti pemegang Employment Pass bisa merencanakan sedekade dan tetap tanpa jawaban. Tidak ada visa pensiun dan tidak ada visa nomad digital, jadi dua kelompok terbesar pemindah berkemampuan justru dikecualikan, dan jalur investasi yang akan menangkap mereka mulai dari S$10 juta dengan usaha yang beroperasi menempel padanya.

Ambangnya juga bergerak di tengah rencana orang. Batas Employment Pass naik ke S$6.000, dan S$11.500 pada usia 45 ke atas, untuk permohonan baru mulai 1 Januari 2027 dan perpanjangan mulai 1 Januari 2028. Izin yang diberikan pada S$5.600 di 2026 tidak akan diperpanjang pada tingkat itu. Jasa keuangan menjalankan tabel yang lebih tinggi lagi.

Dan aturan keluarganya sempit. Orang tua dikecualikan kecuali Anda memegang Employment Pass atau ONE Pass pada S$12.000 per bulan atau lebih dan mereka masuk lewat Long-Term Visit Pass. Tanggungan laki-laki yang mengambil status penduduk tetap terkena kewajiban Layanan Nasional.

Panduan

• ONE Pass: aturan S$30.000, uji pemberi kerja, dan kenapa perpanjangan gagal
• Tech.Pass dan jalur AI dan Teknologi: penutupan 27 Januari 2027 dan apa penggantinya
• Employment Pass: batas gaji menurut usia, penilaian COMPASS, dan kenaikan 2027
• EntrePass: lima uji kelayakan dan tangga belanja perpanjangan
• Program Investor Global: tiga opsi investasi, tenggat, dan kewajiban Layanan Nasional

Sumber

• Kementerian Tenaga Kerja, halaman kelayakan ONE Pass, Employment Pass, EntrePass dan S Pass, diperiksa 2026-10-22
• Dewan Pembangunan Ekonomi, Tech.Pass dan Program Investor Global, diperiksa 2026-10-22
• Otoritas Imigrasi dan Pemeriksaan, penduduk tetap dan kewarganegaraan, diperiksa 2026-10-22

Terakhir diperbarui 2026-10-22.