Singapura

Singapura menerima warga asing untuk bekerja, membina syarikat, atau melabur, dan tidak untuk apa-apa lagi. Setiap instrumen tinggal panjang di negara ini terikat kepada majikan, syarikat yang anda kawal, atau komitmen modal. Tiada laluan direka untuk seseorang yang sekadar mahu tinggal di sana.

Bolehkah anda benar-benar tinggal

Boleh, tetapi hanya melalui pekerjaan atau perniagaan, dan hanya jika anda menerima bahawa pemastautin tetap ialah pemberian budi bicara tanpa jam diterbitkan.

Laluan sepuluh tahun yang realistik bagi seorang profesional ialah Employment Pass yang diperbaharui dua hingga empat kali, kemudian permohonan PR yang mungkin diluluskan, ditangguhkan atau ditolak oleh Lembaga Imigresen dan Pusat Pemeriksaan tanpa memberi sebab. Tiada apa dalam Employment Pass bertukar secara automatik. Anda boleh memegang pas itu sedekad, membayar cukai setiap tahun, dan masih ditolak. Laluan realistik bagi seorang pengasas ialah EntrePass, atau syarikat Singapura serta Employment Pass untuk diri sendiri. Satu-satunya laluan yang memberi PR secara langsung ialah Program Pelabur Global, dan ia bermula pada S$10 juta yang digerakkan ke dalam perniagaan yang anda jalankan.

Seseorang yang tidak bekerja untuk majikan Singapura, tidak menjalankan syarikat Singapura, dan tidak melabur sekurang-kurangnya S$10 juta tiada laluan tinggal panjang sama sekali. Tiada visa persaraan. Tiada visa nomad digital. Tiada visa ibu bapa kecuali sebagai tanggungan warganegara atau PR, atau Long-Term Visit Pass untuk ibu bapa pemegang Employment Pass atau ONE Pass yang memperoleh sekurang-kurangnya S$12,000 sebulan. Laluan kekayaan di bawah S$10 juta tidak wujud.

Kewarganegaraan ialah dua tahun sebagai PR sebelum anda layak, kemudian budi bicara lagi. Seluruh tangga itu budi bicara di atas peringkat pas kerja.

Cara berpindah ke Singapura

Baca jadual mengikut keadaan, bukan mengikut prestij. Laluan termurah dalam senarai ialah Employment Pass, dan ia juga yang paling ramai orang benar-benar gunakan.

Programnya

Pas Rangkaian dan Kepakaran Luar Negara. Pas peribadi lima tahun untuk mereka yang memperoleh S$30,000 tetap sebulan, atau untuk pencapai cemerlang dalam sukan, seni, akademik dan penyelidikan. Ia membenarkan anda memegang beberapa majikan dan jawatan pengarah sekali gus tanpa memohon semula, dan ia meliputi ibu bapa serta pasangan dan anak. Wang itu mesti datang daripada satu majikan, dan majikan itu mesti besar: permodalan pasaran sekurang-kurangnya USD 500 juta atau hasil tahunan sekurang-kurangnya USD 200 juta.

ONE Pass (AI dan Teknologi). Landasan berasingan yang dibuka pada 28 Januari 2027 untuk pengasas, eksekutif dan kakitangan teknikal kanan AI dan teknologi sempadan, pada S$30,000 sebulan di mana sekurang-kurangnya S$22,500 mesti tunai tetap. Ia menggantikan Tech.Pass, yang berhenti menerima permohonan pada 27 Januari 2027 dan tidak bertukar.

Employment Pass. Laluan kerja biasa: majikan Singapura menaja anda, paras gaji berjalan dari S$5,600 hingga S$10,700 mengikut umur pada 2026, dan majikan mesti mendapat 40 mata dalam rangka kerja COMPASS. Dua tahun pada pengeluaran pertama, tiga pada pembaharuan. Pas mati bersama pekerjaan, dan COMPASS dinilai berdasarkan profil majikan anda, bukan anda.

EntrePass. Pas pengasas tanpa gaji minimum dan tanpa modal minimum, tetapi satu daripada lima ujian kelayakan, yang termurah ialah S$100,000 dikumpul dalam satu pusingan. Anda mesti memegang sekurang-kurangnya 30 peratus syarikat, dan pembaharuan bergantung pada perbelanjaan perniagaan yang meningkat dan bilangan pekerja tempatan, bukan pada gaji anda sendiri.

Program Pelabur Global. Satu-satunya laluan langsung ke PR. S$10 juta ke dalam perniagaan Singapura yang anda jalankan, S$25 juta ke dalam dana pilihan GIP, atau pejabat keluarga S$200 juta dengan S$50 juta digerakkan secara tempatan. Kelulusan pada Prinsip sah selama enam bulan dan setiap langkah berikutnya ada tarikh akhir.

Dua lagi pas wujud dan tidak ditulis berasingan: Personalised Employment Pass, dikeluarkan sekali untuk tiga tahun pada S$22,500 sebulan, dan S Pass untuk profesional bersekutu, yang terikat kuota dan profil PR yang lemah.

Apa yang Singapura lemah

Penempatan. Negara ini menjual kebenaran sementara yang boleh diperbaharui dan memanggil selebihnya budi bicara, yang bermakna pemegang Employment Pass boleh merancang sedekad dan masih tiada jawapan. Ia tiada visa persaraan dan tiada visa nomad digital, jadi dua kumpulan terbesar pemindah berkemampuan terus dikecualikan, dan laluan pelaburan yang akan menangkap mereka bermula pada S$10 juta dengan perniagaan beroperasi terikat.

Ambang juga bergerak di tengah-tengah rancangan orang. Paras Employment Pass naik kepada S$6,000, dan S$11,500 pada umur 45 ke atas, untuk permohonan baharu mulai 1 Januari 2027 dan pembaharuan mulai 1 Januari 2028. Pas yang diberi pada S$5,600 pada 2026 tidak akan diperbaharui pada paras itu. Perkhidmatan kewangan menjalankan jadual yang lebih tinggi lagi.

Dan peraturan keluarga itu sempit. Ibu bapa dikecualikan melainkan anda memegang Employment Pass atau ONE Pass pada S$12,000 sebulan atau lebih dan mereka masuk melalui Long-Term Visit Pass. Tanggungan lelaki yang mengambil pemastautin tetap bertanggungjawab untuk Perkhidmatan Negara.

Panduan

• ONE Pass: peraturan S$30,000, ujian majikan, dan sebab pembaharuan gagal
• Tech.Pass dan landasan AI dan Teknologi: penutupan 27 Januari 2027 dan apa yang menggantikannya
• Employment Pass: paras gaji mengikut umur, pemarkahan COMPASS, dan kenaikan 2027
• EntrePass: lima ujian kelayakan dan tangga perbelanjaan pembaharuan
• Program Pelabur Global: tiga pilihan pelaburan, tarikh akhir, dan liabiliti Perkhidmatan Negara

Sumber

• Kementerian Tenaga Manusia, halaman kelayakan ONE Pass, Employment Pass, EntrePass dan S Pass, disemak 2026-10-22
• Lembaga Pembangunan Ekonomi, Tech.Pass dan Program Pelabur Global, disemak 2026-10-22
• Lembaga Imigresen dan Pusat Pemeriksaan, pemastautin tetap dan kewarganegaraan, disemak 2026-10-22

Kemas kini terakhir 2026-10-22.